不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，可是，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准”，
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是“公司就是你的家 ，实际上，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻 ，
过了大约半个小时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。培训内容和晋升机制的看法 ，每位辞职的职员都需要进过面试。接到我递过去的辞职信，结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我欲归故里 。
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表 。都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，